Inleiding
Eén van de dingen die ik belangrijk vind is om te blijven leren en vooral als het onderwerpen zijn die je leuk vindt.
Als kleuterleerkracht heb ik nog niet zoveel ervaring. In 2010 ben ik afgestudeerd bij kleuters en daarna heb ik nog af en toe gewerkt in de onderbouw maar veelal in de midden- en bovenbouw. Dit jaar mag ik weer aan de slag in groep 1-2 en daar wil ik graag als persoon ook in groeien. Vandaar de stap om deze opleiding te gaan volgen.
Op deze website kunnen jullie deze ontwikkeling volgen. Al mijn opdrachten worden hierin beschreven en daarnaast neem ik jullie mee in de visie op kleuteronderwijs en de omzetting daarvan naar praktijk.
Voorstellen
Mijn naam is Marieke Hanenberg - de Koning. Ik ben 33 jaar oud en woon samen met mijn man René en zoontje Diek in het prachtige Boerdonk. Ik werk in groep 1-2a op Kindcentrum de Regenboog in Boekel. Op dit kindcentrum werk ik nu al weer 9 jaar, veelal in de midden- en bovenbouw maar vanaf dit jaar ga ik de uitdaging aan in de onderbouw en daar heb ik super veel zin in. Naast leerkracht ben ik ook ICT-coördinator, lid van de KC-raad, maak ik deel uit van verschillende werkgroepen en ben ik 1 dag in de week ambulant voor coaching en begeleiding van leerkrachten en kinderen. Een afwisselende werkweek waar ik veel energie uithaal!
Ook thuis ben ik een bezige bij. Ik ben voorzitter en leiding van Jong Nederland Boerdonk (een sport- en spelorganisatie voor kinderen van 6 t/m 15 jaar), ik zing in een jongerenkoor en organiseer mede het dorpsfeest/Buffelrun in ons dorp. Daarnaast vind ik het leuk om gitaar te spelen, met vriendinnen af te spreken of om heerlijk een avondje TV te kijken.
Intake
De intake van de opleiding bestond uit een invulformulier en een kennismakingsgesprek. Hieronder kun je het document vinden wat ik vooraf aan het gesprek heb ingevuld.
Competentieprofiel
Als start van de opleiding hebben we een competentieprofiel ingevuld. Dit ingevulde profiel is als het ware mijn beginsituatie.
Het formulier heb ik laten invullen door mijn leidinggevende (teamleider), een directe collega en ik heb het zelf ook ingevuld.
Zoals je kunt zien zijn er mooie ontwikkelingspunten en groeikansen.
Aan het einde van de opleiding hebben we dit ook weer gebruikt. Bij het kopje 'eindreflectie' kun je hier meer over lezen.
